Modul 4: Management der Organisation

Das Management der Organisation als ganzheitliches System ist eine der wichtigsten Führungsaufgaben in der öffentlichen Verwaltung und in Non-Profit-Organisationen. Das praxiserprobte Malik-Management-System steht im Mittelpunkt des Moduls:

• Das Malik-Management-System
• Das integrierte Managementsystem
• Organisation des eigenen Bereiches
• Diagnose der Organisation: Das Viable Systems Model

Für die Führung von Organisationen braucht es ein grundlegendes Verständnis davon, wie Organisationen funktionieren, welche Dimensionen man unter Kontrolle haben muss und welche Faktoren eine Rolle spielen. Mit dem Malik Management Modell liegt ein Ansatz vor, der aus ganzheitlicher perspektive auf Organisationen blickt und zugleich anwendungsnah ist. In diesem Modul werden die Grundlagen der Führung von Organisationen vermittelt. Es geht um Analyse von Prozessen und Strukturen sowie um die Entwicklung von Alternativen zu den gegeben Strukturen.

DOZENTEN: Ruedy Baarfuss und Dr. Tania Lieckweg | Malik Management

LERNZIELE:
- Wie gestalte ich die eigene Organisation
- Wie kann ich Strukturen und Prozesse im eigenen Bereich und in der eigenen Organisation wirksam
  gestalten
- Welche Dimensionen der Organisation muss ich unter Kontrolle haben
 

Modul 5: Strategieentwicklung und Change Management
 

Schon heute für die Überlebensfähigkeit von morgen zu sorgen, das ist die Aufgabe von Strategiearbeit. Aber nicht nur das Sichern der Überlebensfähigkeit ist eine wichtige Aufgabe von Führungskräften, sondern auch, den Wandel der Organisation zu initiieren und zu gestalten.

• Strategieentwicklung
• Change Management in der öffentlichen Verwaltung und in Non-Profit-Organisationen
• Best Practice Public Management

DOZENTEN: Rudy Baarfuss und Dr. Tania Lieckweg | Malik Management

LERNZIELE:
- Entwicklung einer wirksamen Strategie für die eigene Organisation
- Gestaltung des Wandels in der eigenen Organisation
- Lernen von den Besten: Strategien umsetzen und den Wandel gestalten

 

Workshop 4: Organisationen und Strategien entwickeln, Wandel gestalten Herausforderungen annehmen

Im 4. und letzten Workshop, der drei Tage umfasst, werden die in Modul 4 und 5 erarbeiteten Inhalte - wie auch in den vorangegangenen Workshops - mit Experten und Trainern vertieft und anhand von praktischen Beispielen gemeinsam in der Gruppe diskutiert.

Der Abschlussworkshop nimmt eine abschließende Zusammenfassung des Gesamtprogramms u.a. mit Auswertung des Feedbacks der Kursteilnehmer und Kursteilnehmerinnen vor und gibt noch ein letztes Mal Gelegenheit zum gemeinsamen Austausch in der Gruppe.